一旦累積了五年的工作經驗後,就一定要讓自己的職涯有個清楚的定位,

選擇當一個「通才」,還是一個「專才」,將會影響未來的求職方向。

 

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       若有換工作的想法,相信都會伴隨著一個重要的問題,那就是下一份工作,到底要不要在同一個產業,該嘗試不同的職務?或是到另一個產業,還是在同一類型的職務上繼續做下去?舉個例子來說,如果你大學讀會計,畢業後找到一份銀行的工作。接下來的幾十年,你可能選擇繼續在銀行裡,擔任各種不同的職務,如櫃員、外匯、個金金融、企業金融、授信、理財等,而獲得全方位的金融產業經歷。

       另一個大學同樣是讀會計的人,畢業後第一份工作是先進入會計師事務所學習,等經驗累積到一個程度後,進入一家電腦公司擔任會計,幾年後跳槽到一家化妝品公司擔任會計經理,之後又進入一家網路公司擔任財務協理。

       雖然都是讀同樣的科系,但上面的例子,代表著兩種全然不同的職涯走向,一個是選擇成為某個產業的「通才」,另一個是選擇成為跨產業的「專才」。這兩種職涯發展方向都是相當合情合理的,只是看你自己如何選擇。

       有一個求職者,她從電機研究所畢業後,因為成績優異,立即就被某家科技大廠,延攬成為產品研發團隊的一員。她也希望自己在這個產業出人頭地,所以在工作上力求表現,成績也相當傑出。在十二年的時間裡,她歷任過各個不同的部門,包括品保、客戶服務、業務等,在每個單位都勝任得相當愉快。就在她一帆風順的時刻,公司卻被競爭對手惡意併購,因為她屬於老闆的心腹,所以也只好跟著老闆走人。

       離開後她覺得心情很悶,也覺得這個產業風險太高,所以便決定往全然不同的領域發展,來忘記這一切。於是她開始投遞履歷到其他不同的產業,雖然有一些面試機會,但因為產業不同,最終都沒得到青睞。

       畢竟她這些年來的經驗,一直都局限於單一產品與產業,所以要完全跳脫這個產業,往往會被面試企業所質疑。我要她誠實地認清自己,是否仍對這個產業持有熱情?同時是否想定位自己成為這個產業的專家?她這時才意識到,之前希望往全然不同的領域發展,只是為了掩飾上一段職涯的挫折感,離開這個產業並不是她真的想要的。 所以,她重新向之前所從事的產業投遞履歷,並在履歷內容中清楚地提及她定位自己為這個產業的專家,熟悉前端與後端的工作,很快地就找到了青睞她的企業。

如果想要讓企業瞭解你,很重要的就是你的經歷,要有一個清晰的產業或是職務上的定位脈絡,如果這部分模糊不清,將會影響到日後的求職成果。


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